Zijn de werknemers bij de RI&E betrokken en van de resultaten op de hoogte gesteld (bijvoorbeeld via werkoverleg en werknemersvertegenwoordiging)?
De werknemersvertegenwoordiging (Ondernemingsraad, VGW-commissie of Personeelsvertegenwoordiging) dient bij de RI&E betrokken te worden. De werknemersvertegenwoordiging heeft instemmingsrecht op de wijze waarop de RI&E uitgevoerd wordt (wie, wanneer, welke methode, wie toetst enz.). De werknemersvertegenwoordiging heeft ook instemmingsrecht op het Plan van aanpak. De getoetste RI&E dient aan de werknemers voorafgaand aan het werk ter beschikking gesteld te worden. Met name bij het inlenen van personeel (uitzendkrachten) dient hierop gelet te worden.
Arbowet, artikel 5
5. Indien de werkgever arbeid doet verrichten door een werknemer die hem ter beschikking wordt gesteld, verstrekt hij tijdig voor de aanvang van de werkzaamheden aan degene, die de werknemer ter beschikking stelt, de beschrijving uit de risico-inventarisatie en -evaluatie van de gevaren en risicobeperkende maatregelen en van de risico’s voor de werknemer op de in te nemen arbeidsplaats. Opdat diegene deze beschrijving verstrekt aan de betrokken werknemer.
Arbowet, artikel 12
- Bij de uitvoering van het arbeidsomstandighedenbeleid werken de werkgever en werknemers samen.
- De werkgever voert overleg met de ondernemingsraad of de personeelsvertegenwoordiging over aangelegenheden die het arbeidsomstandighedenbeleid betreffen alsmede over de uitvoering van dit beleid, waarbij actief informatie wordt gewisseld.
- De werkgever voert in ondernemingen waarin in de regel minder dan 10 personen werkzaam zijn, bij het ontbreken van een ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging, overleg met de belanghebbende werknemers over de risico-inventarisatie en -evaluatie, de organisatie van de deskundige bijstand, bedoeld in artikel 13, eerste tot en met derde lid, de arbodienst en de deskundige bijstand, bedoeld in artikel 15.